恒邦股份“七个到位”构筑安全生产长效机制

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摘要:安全生产直接关系到千家万户的幸福和整个社会的和谐。企业是安全生产工作的主体，应该肩负起保障每个员工安全健康的责任。在全国高度重视安全生产的大形势下，山东恒邦冶炼有限公司上下动员，上下联动，大力加强安全生产，构建了以七到位为主要内容的安全生产工作机制，努力确保公司安全生产形势持续稳定。

安排部署到位

无论是年度安全生产月还是各种专项整治活动，恒邦公司都会提前部署。通过召开调度动员会、工作进展会和阶段总结会，在明确工作重点的基础上理顺职责分工，在规范各项标准的基础上狠抓工作落实。下属单位也非常重视这些活动，并将其列为第一工程，以确保专项活动扎实有效地开展。

文化宣传已经到位

这也是恒邦公司开展安全生产工作的重要内容。在今年的安全月期间，公司制作并更换了50多个主题宣传横幅，张贴了各种标语；在所有金矿和生产车间的公告栏和小黑板上设立安全月活动特刊，有针对性地开展安全生产法律法规宣传教育和岗位安全技能培训活动，营造人人重视安全生产、人人保证安全生产的浓厚氛围。通过广泛的宣传活动，员工对安全和法治有了更深的理解。

警告教育已经到位

近日，恒邦股份有限公司总调度办公室理顺并下发了各岗位的《交接班管理制度》，意识到岗位交接班有章可循。结合博帕尔事故预警教育活动，组织观看了公司编写的《公安依法治法》、《生命不能重来》、《典型生产安全事故案例汇编》等宣传片，开展了不同层次、不同形式的宣传学习。通过举办知识竞赛、演讲比赛、员工报告厅等。

应急演习到位

应急演习是确保应急处理、避免事故造成更大损失的有效手段。在今年的安全月期间，公司将今年的安全生产月活动与现场安全生产有机结合，在冶一公司辽上金矿开展了二氧化硫泄漏、透水事故等公司级应急演练。这次演习没有脚本，接近实战。报警发声、接收指令、救援调度、消除险情等环节紧凑有效，衔接顺畅，有效提高了应急队伍的应急意识和业务技能。此外，公司还积极推广手指听写安全确认工作方法，使员工能够通过手指听写不断强化工作职责，确保员工在履行工作职责的过程中不失真、不变形，减少工作中的失误、失误和事故。

隐患已经到位

隐患排查在不同阶段有不同的侧重点。今年夏天，恒邦公司以预防暴雨、洪水、滑坡为基础，对矿粉、冷料覆盖、边坡堤防安全监管、工厂废水收集排放等薄弱环节和突出问题进行专项检查，实施重点预防、预控和预警。根据夏季四防网络图，每个点的人员、工具和设备的数量都有明确的规定。同时，对氧气站、燃气、锅炉、煤粉等重大危险源进行专项检查，核实可能存在的隐患、有害风险因素和压力容器等缺陷，发现不安全因素和管理台帐。环境健康安全部和总调度室不仅在现场对隐患进行了详细解释，还下发了隐患整改单，要求限期整改。

安全监督到位

有效的监督是避免事故的重要途径。在今年的安全生产月，公司利用中层培训的机会，安全环保部组织公司所有中层人员和安全员学习十佳工作许可证的办理流程、重要条款和注意事项，坚决保证操作人员不学习、不签字，防范措施不到位，中层领导干部未经现场确认不得上岗。在此基础上，公司还制定了《行政值班检查记录表》，值班人员按照职责分工对现场进行24小时不间断的监督，对关键环节和关键任务进行监督。此外，公司还开展了“今天我是一名安全员”的活动。针对维修现场交叉作业多、特种作业多、改造项目多、外来人员多的情况，车间成立了检查员小组，轮流佩戴红袖章，每个人都是安全员，开展了深入一线、打击三违、加强安全监管的零事故运动。

整改已经到位

任何没有实现的工作都等于零。针对发现的隐患，恒邦有限公司在领导的带领下，定期开展安全生产检查，做到全覆盖、零容忍、严查、实效。每次安全检查都强调全面细致，不留死角，不留形式；部门现场指导，督促整改；各单位负责人交叉参与，相互学习，对排查出的安全隐患做出四个决策，即:要采取的对策、整改负责人、整改时间、审核人、严格整改落实、努力提高全体员工的安全素养、有效预防和坚决遏制事故。根据《要求》中的奖惩标准和“四个保证”的原则，公司生产单位认定的金矿等安全隐患已全部整改完毕。