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如今,各行各业的女性角色越来越多。

环顾四周,在领导人的位置上,我们可以看到希拉里、默克尔和朴槿惠,包括最近领导该党赢得大选的缅甸政治家昂山素季。在商界,情况也是如此。根据香港中文大学的一项研究,中国女性首席执行官的比例已达4.5%。

各行各业的成功人士不仅为数亿中国女性树立了榜样,而且在全球商界也发挥着越来越重要的作用。一些社会学家总结了塑造21世纪的三种力量:网络和互联网;天气,关注整个气候问题;女人,女人。

11月17日,企业应用和解决方案提供商sap在北京举办了商业女性峰会论坛。会后,主持人杨澜与sap大中华区总裁季、中国神华能源股份有限公司首席财务官张、蒙牛乳业首席信息官、施耐德电气中国区高级副总裁首席财务官、美国华平投资集团董事讨论了职场女性的状况。以下是事实记录,但有一些删除。

杨澜:当人们总是谈论女性领导时,女性领导和男性领导有什么区别吗?

方弘:我和许多女性领导人谈过她们对未来利益的期望。很多时候,他们更敢于突破既得利益或既得商业模式,这在现代已经成为一个非常重要的区别,我对此感受尤为深刻。

张:随着互联网时代的到来,它变得更加个性化、定制化和分散化,这里的女性优势已经显现出来。女性的优势在于她们更加包容、耐心和细致。

神华是一个能源行业。我已经做了30年的女性高管。有时我感到孤独,但我也很开心,因为我和他们的差异已经被认识到了。例如,在信息化方面,我们在三年内启动了40个项目,我做了两件事,一是设定目标,二是管理这些项目经理的情绪。我经常观察谁需要表扬,谁需要激励。事实上,如果他们管理好自己的情绪,他们的创造力就会发挥出来。作为管理者,女性可能会把她们当成领导者。

SAP商业女性高峰论坛:商业女性的职场是怎么样的?

杨澜:每个女人在人生的不同阶段都有不同的身份和不同的关注点。你如何规划自己的工作场所?你认为你最成功的平衡能力是什么?

林志鸿:很多人都在谈论工作场所规划,尤其是当女孩们谈论我什么时候应该有孩子,什么时候应该获得这个学位的时候。因为我是女人,我想谈的第一件事就是我的心态。

首先,不要因为你是女人就觉得自己处于弱势。第二,当你想做某事时,决定做什么,并做好。不要说什么时候最合适,因为从来没有最合适的时间。

当我刚开始工作的时候,我决定拿网络工程师证书。获得这两个证书需要12次考试,但这次我又怀孕了。现在合适吗?很简单,在工作过程中,我早上8点上班,6点下班,下班后关办公室门,学习到晚上11: 30,11: 30回家休息,十个月内完成了12门考试。

马小云:我认为女人应该做好职业规划。首先,我们应该有梦想。我来自施耐德公司。今年,公司还强调如何参加联合国会议,为女性创造更多机会。

说到具体的计划,事实上,在人生的特定阶段有不同的安排。首先,你应该找到你最喜欢做的事情。第二是看看自己的长处和短处,好好分析自己,然后按照计划一步一步前进。

杨澜:我想请大家分享一下,面对创新和挑战,你们是如何适应这种环境,甚至引领这种变化的。

方弘:我带来了互联网上最先进的产品之一。至少在外表上,每个人都认为它是完全不同的。你喝过360度的牛奶吗?这是消费者的需求。

在其生产和推广阶段,我们将云摄像机放在中国土壤中质量最高的牧场上,我们可以全程直播,确保在48小时内送到您家。你可以在下订单的时候看着牛挤奶,包括装罐、送货和运输的整个过程。同时,你会觉得在这样一个个性化的环境中,你的需求可以得到满足。

现在我们正在谈论从信息化到数字化的转变。对于男人,我有信息、算法和逻辑。然而,当与女性交流时,女性觉得科技让她们在这个世界上更容易社交和感知。他们觉得这是一个更容易联系的世界,有着不同的视角,这仍然是一种非常不同的精神能力。

杨澜:事实上,网络时代女性创业的门槛已经大大降低了。阿里巴巴似乎有超过40%的企业家是女性,她们可以在互联网平台上实现更多的梦想。同时,由于他们对消费者需求的敏感性和他们自身的经验,他们所服务的行业往往在市场上获得良好的竞争力。

我想知道当人们努力工作和照顾家人时,如何处理压力和情绪之间的平衡。

张:我应该算是一个乐观主义者。不管压力有多大,我都能找到释放它的方法。第一个是回家,因为我有一个12岁的儿子,他的名字叫阿月浑子,所以当我回来看他的时候,我不会有任何担心。我有别的办法。有时候,当我看电视剧的时候,我的眼泪在滴,我哭了,这样我的压力就被释放了。

杨澜:但是男人不能整天流泪,所以我真的认为我们需要讨论男性领导。我经常想,如果女人有玻璃天花板,我对男人也有一些刻板的印象,所以你要承受的社会判断的压力有时比女人大,对吗?男人如何减轻这些压力?

方弘:我会积极寻找能量或快乐的来源。缓解压力的方法有很多,有些来自食物,有些来自水疗。因此,你必须安排好你的时间和空,这样你的精力才能恢复,即使你在工作场所花的时间更多,包括有时你回家后你的家人和孩子会给你一个微笑。

杨澜:所以,男人应该制定计划,不要失去那些快乐的经历。毕竟,这也是你快乐的一个非常重要的来源。那么,女性在巨大压力下会做什么呢?

马小云:有强大的压力。我认为这个句子很有趣。我认为人们的压力有两种不同的情况。当他们年轻的时候,当事情失败或者我做不到的时候,他们会感到很有压力。在这个年龄,人们总是问我,你在工作中有压力吗?我不觉得压力太大,但这并不意味着我不忙,也不意味着我没什么事可做。但是当我年轻的时候,面对挫折,我感到巨大的压力。

SAP商业女性高峰论坛:商业女性的职场是怎么样的?

不要太在意一个城市和一个游泳池的得失,这样每个人都会遇到失败,除了我们如何从失败中吸取教训。我想要的是整个战役的胜利,而不是一城一池的得失。我仍然会遇到困难和失败,但我不会在乎那么多,那就是,我的头脑会更好。

杨澜:最后一个问题是,我希望每个人都能用一个简短的语言来定义你的成功和幸福。

林志鸿:这很难定义。从人格的角度来看,你认为幸福就是幸福。所以我自己也很开心。我现在很满足,我觉得如果我满足了,我就会快乐。同时,我觉得我还是成功的。

方弘:我认为如果你能把成功的形象放在你快乐的画面中,当你成功的时候你会很快乐。如果你不能,先把成功放在一边。当你快乐的时候,我认为你终究是成功的。

马小云:我的观点是,如果你做你喜欢的事情,和一群喜欢你的人一起做一些事情,有人爱你,也有人爱你,这就是成功。

杨澜:谢谢。实际上,有一个数字。哈佛大学进行了一项调查。如果你得到数字的支持,他们会发现那些能在30岁前找到稳定而良好的亲密关系的人可能是他们的父母、朋友或爱人。那些能在30岁之前形成强烈情感关系的人,在那之后,你的幸福指数和收入水平都有了很大程度的提高,所以我想证明方先生所说的。如果你不知道什么是成功,首先让自己成为一个快乐的人,你就离成功更近了一步。

SAP商业女性高峰论坛:商业女性的职场是怎么样的?

感谢您的见解和分享。事实上,我相信在座的各位都有很多故事可以分享。我认为这种讨论只是开始。每个人都在考虑他们在生活和事业中想要什么。事实上,这种停顿不会放慢你的脚步,但会让你朝着正确的方向前进。

标题:SAP商业女性高峰论坛:商业女性的职场是怎么样的?

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