【要闻】江苏宿迁3名80后村官任市管干部 身份待遇不变

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南都信见习记者刘苗自北京日前由江苏省宿迁市80后3名大学生村官通过公开选拔考试担任团市委副书记、市妇女联合会副主席职务。 根据规定，他们在任后仍立足于原基层职工岗位，以不在场的形式承担部分新职工，身份和待遇不变，聘期为3年。

“四不”市干部

今年10月末，宿迁市为市内外公开选拔了7名市管指导干部。 其中，团市委副书记、市妇联副主席职位特别明确记载了面向大学生村官选拔，另一位团市委副书记职位明确记载了面向基层一线选拔。

在前几天结束的任前公示中，1985年出生的朱琳担任市妇女联合副主席一职，1985年出生的任杰和1983年出生的张海担任团市委副书记一职变得有名。 他们预定担任领导职务后，特别在括号里注明“不派驻、不改变身份性质、不结合等级待遇、不离开原来的岗位”。

宿迁市委组织部综合干部处处长杨卫国告诉南都记者，从大学生村官中选拔市管干部可以改善干部的年龄结构，但80后干部确实存在经验不足的问题。 因此，要采用“四不”政策，第一，希望这些80后大学生村官在农村得到进一步的训练、成长，为今后的快速发展奠定更坚实的基础。 “如果增长过快，基础不牢固，对今后的迅速发展没有什么好处。”

根据“四不”政策，新提拔的3人上任后，不是在本市进行日常业务，而是立足于原来的基层岗位，承担一部分新员工，工资以原来的单位支付，待遇不变。 朱琳，任杰的身份依然是大学生村官，张海此前是2007年的大学生村官，今年刚考上乡镇公务员，职等作为办事员不变。

宿迁市委组织部机关干部到处介绍胡赞江，这次对三名大学生村官采用聘任制，聘任期为三年。 这样的政策安排首先是从年轻干部的成长立场出发，为他们提供更高的平台培训。

朱琳在接受南都记者采访时表示:“她当初只是抱着想试试的心情报名参加选考，面试时特别紧张，没想到会成为市管理干部。 “四不”政策的第一要以培养为中心。 他认为:“对我们来说实际上是件好事，如果直接从村官担任市管理干部，自己的年龄、能力、使用年限将无法全方位达到这个水平。”

“创业成功”的大学生村长

据说这次宿迁面向市内大学生村官和基层一线人员公开选拔市管干部，吸引了很多应聘者。 其中，面向大学生村官选拔的团市委副书记职位有106人竞争，可以说是百里选。 而且，3位卓越的80多岁的大学生村官，面试成绩是报考职位的第一名。 但是胡赞江说，比起考试成绩，这次选拔最重要的是他们在基础性工作中取得的成果。

胡赞江对南都记者说，宿迁对大学生村官的培养形成了一种模式，其核心是创业富民，鼓励各大学生村官以不同的形式领导创业，参与创业，共同创业。 新提拔三名大学生村官的都是2007年、2008年就业，工龄只有两三年，但在他们工作期间，为当地农民做了很多事实，取得了下流的成绩，“创业成功”的年轻同志。

胡赞江表示，这次抽出职位选拔的团市委和市妇女联合会没有以前的领导班子成员在村级这个最底层的岗位工作的经验。 选拔精通基层、群众工作熟练的大学生村官，对加强这两个机构的领导班子建设有着重要的作用。 因为这三名大学生村官担任市管干部后的分工都与其基层员工密切相关。

宿迁市妇联组织部副部长胡晓娟告诉南都记者，朱琳已经报告，员工正在进行信息表达的协调对接。 她认为这位80后副主席“通过公开选拔层的竞争，自身综合素质良好，又来自基层，对我们更好地开展农村妇女儿童工作有很好的推动”。