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年-年,国内知识付费平台表现出井喷的势头,到今年为止,人们对互联网垂直行业的接受度创历史新高,知识付费也再次迎来了快速的发展红利期。 在众多知识付费企业品牌中,momself在高质量、创新的课程和良好的顾客声誉方面表现卓越,预计在2021年完成企业品牌的重新升级。

momself于12月29日发表了以“特色崛起——强势成为自己”为主题的跨年演讲,首次面向职场新人、公司管理者、创业者等群体发表了“特色大学”和“特色教育”,各职场人士都有独特的特征

特征大学发起人崔辉担任这次年度演讲的发表人,崔氏在成为momself创始人之前,担任著名财经作家吴晓波创立的著名国内原创财经出版机构杭州青狮子文化创造有限企业,入职后1年担任总编辑职务,之后担任杭州巴九灵文 纵观她的工作岗位,从实习生到首席执行官、合伙人,她只用了六年。 成为momself的创始人后,崔依然致力于突破和扩大自己的边界,为在职场和家庭中迷路的所有客户找到人生的破坏点。 她发表的知识产品“全员需要的管理技术”的销售额突破了30万部,“个人影响很大”及其相关课程“正确的表现”累计达到了7万部,得到了很多顾客的赞同和支持。

另外,这次跨年演讲邀请了著名财经作家吴晓波、著名记者周轶君、第一播客“日谈公园”的创始人李志明、音乐家叶蓓等多个领域的大咖啡,各大咖啡以短篇视频的形式面向听众和在线观众,以个人职业的迅速

这次年度演讲中提到的特色大学具备丰富的理论基础和实践基础,从零到一,momself经历了1460天的探索,发现了内在的200万职场人的诉求,仅样本量就有2万人以上的职场人、150领域、千个职场。 其中,特征大学的特征年卡从积极心理学的24种特征理论出发,经历了专业评价小组15个月的反复打磨、共同研发。

最终,特色大学在继承特色训练营核心的基础上,改变了教学方法。 客户可以通过丰富的视频直播课程和各行各业的大咖啡样品直播课程来学习,参考和思考领域大咖啡的内在特征,并完成帮助客户少量消化知识的作业,定期或不定期地进行一点交流 可以说,有特点的大学大幅度降低了时间和空之间的学习限制,有效利用碎片化时间实现了自我增值。

为了构筑这次跨年演讲中提到的“特征教育”体系,崔先生及其研究开发团队在充分实践的基础上,与目标小组进行了大规模的调查,收集了很多职场人士容易遇到的问题。

1 )看不到自己的特征,客户对自己的业务能力没有自信,职业整体的快速发展道路也不顺利

2 )习性间歇性地努力,喜欢追随学习,看到别人有效果而模仿,短期内看不到效果,或者多次不继续早早地放弃,浪费了精力和时间。

3 )找不到职业发展的方向,对将来的职业计划感到迷茫,弄错了方向,最终会增加工作。

这些问题不仅在初次进入职场的初学者小白,在进入5年以上职场的老员工中也特别明显。 多个职场的人把35岁定义为职场的分水岭。 35岁以后,职场人的身体素质逐年下降,是向下更有竞争力的年轻员工,向上几何成长很难晋升,多个35岁的职场所有人都面临职场和自己的考验,不前进就后退的重要阶段 特别是年,受新型冠状病毒大爆发的影响,很多公司受到打击,其中职场的人面临着更严峻、残酷的内部压力。 因此,比较了如何为迷茫的这些职场人发现和发挥他们的特征的命题,特征大学进行了细致的计划。

我们知道,特色大学为学习者规划一年的成长地图,季度细分各阶段的特征任务和成长目标。 特征大学最核心的特征学籍卡结合近50个特征发挥成功的例子,帮助各学习者的特征启发,找到最符合他们的特征成长之路。 另外,特征定位学院、特征能力学院、特征变化学院、特征管理学院和特征抚养学院结合不同学生的不同诉求进行比较的指导训练。

特征定位学院主要是定制化的一对一服务,团队为学院的职业教练发掘深刻的特征,帮助学生找到自己的特征定位。 特征能力学院是把特征附加到具体能力上的,这里的能力包括信息表现、职场技能、个人管理、人际关系等职场不可或缺的核心竞争力。 特征变化学院是将特征能力可视化的利益,这里的利润值不仅是事业中规定的kpi,而且是符合自己特征的正确项目,帮助学习者进一步实现自我价值。 特征管理学院主要面向公司管理层和管理层的预备员,根据特征进行团队管理,选人使用,结合快速发展趋势,实现企业更大的价值。 特色养育学院是momself元母人生学院,目的是帮助职场母亲解决家庭问题,打破职场瓶颈。 六所大学将不同的受众群体与诉求进行比较,准确定制成长计划,实现客户人生的持续增值

momself这次跨年演讲的预定时间是3小时,在线同步进行,感兴趣的客户可以去微信视频号码搜索“崔辉的第25小时”关注,免费预约演讲直播。 虽然不能定义成功,但通过发现并发挥自己的特征,可以回到自己,构建自己的人生成长地图。 为了在2021年突破自己,成为职场上永远不会被淘汰的身体,我们可能必须给自己好好上课。

标题:“崔璀眼中的“特点教育”是什么样?成千上万职场人的经典一课!”

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