美国宇航局如何让品牌年轻化

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自1958年美国宇航局成立以来，它为美国航天事业做出了巨大贡献，对美国的国际竞争力起到了至关重要的作用。Nasa不仅是美国联邦政府的一个行政机构，也是世界上最大的民用空间机构，负责制定和实施泰空计划，并对Tai /きだよ0号进行科学研究。

Nasa被认为是“Tai/きだよ 0”组织的世界领导者。然而，这样一个庞大的组织却逐渐被大型国有企业普遍存在的问题所感染，如组织臃肿、费用庞大、沟通不力、品牌老化等。在自由市场经济体制下，商业航空公司空公司将越来越受欢迎

艾伦·卢·马斯克在特斯拉之前创立了太空x公司，其在市场上的核心竞争力甚至比最便宜的长城工业还要便宜。太空x在成本控制方面的成就几乎可以让全世界的航天工业感到羞愧。猎鹰9号火箭的标准发射成本只有5400万美元，甚至中国长城长征三号乙火箭的发射成本也超过6000万美元。他不仅在成本控制方面取得了成功，而且在航空航天技术方面也很出色，这为他赢得了美国宇航局授予的火箭发射合同。事实上，自2004年布什总统启动星座计划以来，根据该计划，美国宇航局将退出地球轨道发射任务，全面转向深空，地球轨道运输将移交给商业公司。商业公司应运而生，包括由亚马逊创始人杰夫·贝佐斯资助的私人太空飞行空公司blue origin，该公司致力于研究Tai/きだよ 0号的载人和无人飞行项目。甚至在美国，一个14岁的男孩因为制造火箭而受到奥巴马的欢迎。越来越多的商业组织将进入美国的航空航天领域。美国宇航局的威胁将来自多方面，其独特的地位将不可避免地受到威胁。如果美国宇航局的品牌在老化后受到市场边缘化的威胁，其地位被商业组织所取代，那将是一种无法控制的局面，国家竞争力也会受到影响，损失将是无法估量的。

幸运的是，美国宇航局已经意识到问题的存在。在其内部调查中发现，nasa员工的年龄分布非常不均衡，75%的员工年龄超过45岁，年轻一代对NASA品牌没有任何意识，品牌正在老化。年轻人似乎关心在泰空.发生的事情其中，40%的人不赞成美国宇航局的泰空任务，39%的人认为美国宇航局的研究工作毫无意义。然而，这些年轻人不仅将成为美国宇航局未来的主要劳动力，还将成为他们的决策者和赞助商。美国国家航空航天局需要他们的批准和支持来支付其巨大的年度开支。多年来，他们忽视了吸引年轻一代注意力的重要性。

Nasa开始做一些改变，这个神秘的组织逐渐变得不那么神秘了。例如，通过公开使用社交媒体和在twitter上开设账户，人们可以看到international/きだよ 0号空间站的宇航员们分享他们的日常工作，甚至与gowalla合作推出虚拟寻宝游戏。更令人愉快的是，美国宇航局推出了一个名为小行星数据搜寻的免费应用程序。天文学家可以上传望远镜观察到的图像，最后通过一套算法观察这些天体是否与灾难行星有关。美国宇航局希望他们能改变年轻人心目中刻板的科学家形象，尽快融入年轻人的世界。

许多人可能不明白美国宇航局多年来一直是好莱坞电影背后的英雄。他们努力通过镜头向新一代年轻人展示自己的先进成就，甚至把电影海报的照片改成了美国宇航局员工的照片。好莱坞代表了美国的文化创新，它向外界输出文化。美国宇航局，一个神秘的机构，对电影的参与远远超出你的想象。从2001年巨大的泰空小屋:泰空漫游，巴里林登的烛光照明，阿波罗13号的生死通信，到世界末日的高空宇航服。可以说，好莱坞电影的硬实力和强大声誉是美国宇航局全力支持不可或缺的。相反，nasa也通过好莱坞镜头向更多人展示了他们的技术创新实力。

战斗和保卫国家是困难的。品牌复兴是一项系统工程，必须与时俱进，不断升级。即使像nasa这样的顶级机构品牌也随时保持创新和变革的步伐，我们应该始终保持空杯心态，不断学习和进步。